3月2日，湖南长远锂科有限公司干部大会在湖南长沙隆重召开。集团公司党组组织部(人力资源部)部长赵智宣布了新长远锂科班子成员的人事任职通知，宣布任命胡柳泉为新长远锂科总经理、任命张臻、周友元、鲁耀辉、刘海松、胡泽星、何敏为新长远锂科副总经理，刘海松兼任财务总监。集团公司党组成员、副总经理李福利出席会议并发表重要讲话。会议由长沙矿冶院总经理、党委委员杨应亮主持。长沙矿冶院班子成员，新长远锂科班子成员和核心骨干等参加了会议。

　　打造新材料板块是集团公司拓展金属矿产主业、发挥全产业链优势的必然选择。本次干部大会的宣布任命，是集团公司党组给新材料板块发出的动员令。新长远锂科将作为集团公司第十五家直管单位，成为集团公司在新材料领域突破和发展的核心骨干平台。

　　未来，新长远锂科将吸引行业最优秀的人才聚集，坚持创新驱动发展，以研发技术不断创新为立足之本，做行业技术开发的引领者;以市场需求为导向，快速抢占高端动力电池材料市场份额，把新长远锂科打造成技术领先、品质优良、价格最优、受行业尊敬的全球最大的一流锂电池材料供应商，成为服务国家新能源汽车产业战略的骨干平台，成为行业的龙头企业引领新能源产业的发展，为集团公司“四梁八柱”战略布局增砖加瓦，为实现国有资产快速增值贡献力量。

　　集团公司党组成员、副总经理李福利表示，新长远锂科组建对于集团公司新材料产业发展意义重大，新组建的新长远锂科经营班子，是从企业一线磨炼并成长起来的年轻领导团队，平均年龄42岁，具备生产经营管理的丰富经验，熟悉市场化运营的基本规律，彼此专业互补，结构合理。希望新一届领导班子承前启后，深入学习贯彻党的十九大精神，以此次干部大会为契机，勇于创新，以新的举措、新的作风，带领干部职工为做强做优新材料产业做出新的贡献。

　　李福利对新长远锂科班子提出三点要求：一是对党忠诚、团结协作，强化班子建设。把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，坚决与党中央保持高度一致，认真贯彻执行集团公司党组各项决策指示。要加强企业党建工作，促进企业管理工作开展，使政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势，形成风清气正的良好政治生态。严格按制度规定办事，坚持“三重一大”事项集体决策。新组建的班子要多交心多通气，尽力缩短“磨合期”、“适应期”，做到分工不分家，勤补台不拆台，攥成一个拳头出击，真正形成合力。班子成员要严格自律、率先垂范，加强党风廉政建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。二是转变角色、任事担当，坚定推进事业发展。新材料电池产业将从培育期进入黄金发展期，要充分发挥资源、技术和市场优势，继续做强做优做大新长远锂科。希望新班子牢记使命、不忘初心，尽快适应直管单位新板块新平台的功能定位，转变角色，从集团公司整体战略规划出发，加强顶层设计，健全并规范管理体系，尽快形成新长远锂科管控架构方案，并推动实施。要把组织的信任和员工的期待作为一种动力、一种责任，以务实的作风树形象，创业绩。要找准着力点，合理规划，履职尽责，少一点左顾右盼，多一点埋头苦干。要敢于负责任、挑担子，不求全责备，不因噎废食，多打气鼓劲，在实践中切实保护好、调动好、发挥好广大干部员工的积极性和创造性，努力营造宽松的发展环境，不断提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。三是干事创业、把握机遇，全力以赴开拓新局面。企业就要拿业绩说话，新班子要有新气象新面貌，继续做强做优做大新长远锂科，始终成为行业的排头兵。新能源技术不断革新，市场变化瞬息万变，必须超前谋划、加快布局，大力培育产业新动能，抢占新一轮产业竞争的制高点。新能源电池材料正处在第二次爆发式增长之际，竞争对手都在快马加鞭研发新技术、建设新项目，速度是制胜的关键。我们的新班子成员一定要想干会干，要敢于发挥自己的优势，锐意改革，大胆创新，用心血和汗水，去开拓新局面，闯出成功路。同时，要充分认识新材料行业激烈的竞争形势，居安思危，不断强化风险意识，加强风险管控，坚决贯彻集团公司监管要求。对工作重点、工作难点，要解放思想，与时俱进，寻求突破，善于超越习惯和经验，走出舒适区，敢于开拓新天地。

　　蓝图振奋人心，号角催人奋进。新材料的新时代已经到来，新征程，新作为。集团公司新材料产业的战略旗舰蓄势待发，正式扬帆起航。