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集团公司第十五家直管单位新长远锂科领导班子正式就任

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       3月2日,湖南长远锂科有限公司干部大会在湖南长沙隆重召开。集团公司党组组织部(人力资源部)部长赵智宣布了新长远锂科班子成员的人事任职通知,宣布任命胡柳泉为新长远锂科总经理、任命张臻、周友元、鲁耀辉、刘海松、胡泽星、何敏为新长远锂科副总经理,刘海松兼任财务总监。集团公司党组成员、副总经理李福利出席会议并发表重要讲话。会议由长沙矿冶院总经理、党委委员杨应亮主持。长沙矿冶院班子成员,新长远锂科班子成员和核心骨干等参加了会议。
       打造新材料板块是集团公司拓展金属矿产主业、发挥全产业链优势的必然选择。本次干部大会的宣布任命,是集团公司党组给新材料板块发出的动员令。新长远锂科将作为集团公司第十五家直管单位,成为集团公司在新材料领域突破和发展的核心骨干平台。
       未来,新长远锂科将吸引行业最优秀的人才聚集,坚持创新驱动发展,以研发技术不断创新为立足之本,做行业技术开发的引领者;以市场需求为导向,快速抢占高端动力电池材料市场份额,把新长远锂科打造成技术领先、品质优良、价格最优、受行业尊敬的全球最大的一流锂电池材料供应商,成为服务国家新能源汽车产业战略的骨干平台,成为行业的龙头企业引领新能源产业的发展,为集团公司“四梁八柱”战略布局增砖加瓦,为实现国有资产快速增值贡献力量。
       集团公司党组成员、副总经理李福利表示,新长远锂科组建对于集团公司新材料产业发展意义重大,新组建的新长远锂科经营班子,是从企业一线磨炼并成长起来的年轻领导团队,平均年龄42岁,具备生产经营管理的丰富经验,熟悉市场化运营的基本规律,彼此专业互补,结构合理。希望新一届领导班子承前启后,深入学习贯彻党的十九大精神,以此次干部大会为契机,勇于创新,以新的举措、新的作风,带领干部职工为做强做优新材料产业做出新的贡献。
       李福利对新长远锂科班子提出三点要求:一是对党忠诚、团结协作,强化班子建设。把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中,坚决与党中央保持高度一致,认真贯彻执行集团公司党组各项决策指示。要加强企业党建工作,促进企业管理工作开展,使政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势,形成风清气正的良好政治生态。严格按制度规定办事,坚持“三重一大”事项集体决策。新组建的班子要多交心多通气,尽力缩短“磨合期”、“适应期”,做到分工不分家,勤补台不拆台,攥成一个拳头出击,真正形成合力。班子成员要严格自律、率先垂范,加强党风廉政建设,不断增强班子的凝聚力和战斗力。二是转变角色、任事担当,坚定推进事业发展。新材料电池产业将从培育期进入黄金发展期,要充分发挥资源、技术和市场优势,继续做强做优做大新长远锂科。希望新班子牢记使命、不忘初心,尽快适应直管单位新板块新平台的功能定位,转变角色,从集团公司整体战略规划出发,加强顶层设计,健全并规范管理体系,尽快形成新长远锂科管控架构方案,并推动实施。要把组织的信任和员工的期待作为一种动力、一种责任,以务实的作风树形象,创业绩。要找准着力点,合理规划,履职尽责,少一点左顾右盼,多一点埋头苦干。要敢于负责任、挑担子,不求全责备,不因噎废食,多打气鼓劲,在实践中切实保护好、调动好、发挥好广大干部员工的积极性和创造性,努力营造宽松的发展环境,不断提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。三是干事创业、把握机遇,全力以赴开拓新局面。企业就要拿业绩说话,新班子要有新气象新面貌,继续做强做优做大新长远锂科,始终成为行业的排头兵。新能源技术不断革新,市场变化瞬息万变,必须超前谋划、加快布局,大力培育产业新动能,抢占新一轮产业竞争的制高点。新能源电池材料正处在第二次爆发式增长之际,竞争对手都在快马加鞭研发新技术、建设新项目,速度是制胜的关键。我们的新班子成员一定要想干会干,要敢于发挥自己的优势,锐意改革,大胆创新,用心血和汗水,去开拓新局面,闯出成功路。同时,要充分认识新材料行业激烈的竞争形势,居安思危,不断强化风险意识,加强风险管控,坚决贯彻集团公司监管要求。对工作重点、工作难点,要解放思想,与时俱进,寻求突破,善于超越习惯和经验,走出舒适区,敢于开拓新天地。
       蓝图振奋人心,号角催人奋进。新材料的新时代已经到来,新征程,新作为。集团公司新材料产业的战略旗舰蓄势待发,正式扬帆起航。
长远锂科
 
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