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4月18日，集团公司董事长、党组书记唐复平与长远锂科班子成员进行集中座谈交流，听取了长远锂科的工作汇报，并视察了长远锂科铜官基地和麓谷基地。
唐复平董事长在调研中提出四点要求：一是要坚持高质量发展，坚决打造世界一流金属矿业企业集团。“世界一流”是新时代赋予央企更高的历史使命。集团公司要成为世界一流金属矿产企业集团，就要拥有一流的技术研发和一流的管理与协同，要打造出一流的企业和产业；二是要坚持创新驱动，高度重视研发，为产业转型升级提供强有力的科技支撑。新时代的金属矿业必须围绕效率和成本、绿色发展和生态环境开展科技创新。作为“金属资源的保障者、产业升级的创新者”，我们要围绕集团公司内部科技创新和产业升级的需求，打通产学研用通道，形成“研发一代、储备一代、生产一代”三级研发体系，用创新产品创造市场需求，推动创新驱动和产业升级，加大科技成果转化力度，孵化出更多的新兴产业；三是要积极培育与发展战略性新兴产业。新兴产业是集团公司“四梁八柱”之一，是集团公司重点发展方向。新材料属于战略性新兴产业，从资源到新材料，空间很大，是集团公司的战略选择。集团公司相关部门和单位要迅速开展调研，进行顶层规划设计，实现资源、技术、资金、产业四链融合，发挥最大协同效应，着力打造集团公司新材料千亿产业；四是要重视品牌培育，提高行业影响力和话语权。要形成自主核心技术，以质量作为支撑，充分参与国际竞争，最大限度依靠和借助国家和中国五矿的影响力，建立高效的市场和营销渠道，打造中国五矿自主的、具有全球市场影响力的品牌产业。
唐复平董事长强调，企业竞争的最高层次是人才的竞争，要大力加强人才队伍的培养和建设，想方设法留住人才、用好人才。除建立合理的薪酬制度和激励机制外，更要利用好内部分配杠杆，加大向重要岗位、关键领域、价值贡献突出者倾斜力度。要用事业留人，为员工创造干事创业的平台，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。
