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HUMAN RESOURCES

人才资源

发展通道

Development Channel

 

公司注重员工与企业共同成长。根据岗位性质和特点,结合员工的职业与专长,搭建了管理、技术、生产(操作)等多条职业发展通道,通过纵向职务晋升、横向通道转换和向核心岗位的水平移动,为各类人才提供多重职业发展通道,使员工的职业生涯发展最大限度与公司的发展保持一致。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,推行人才队伍的梯队建设和后备管理干部的计划,为员工成长提供广阔平台。

 

导师带徒指导、案例分析、模拟演练、轮岗培训(参考)

 

骨干人才

员工培训

employee training

 

管理人员学习培训

(专业技术人才、中层管理和后备人才)培训:行业培训交流会,外派进修、学历学位提升平台。

 

岗前培训、定期岗位业务指导、轮岗训练、校企合作培训

技能型人才的培训